عقود العمل الموسمية الفلاحية في إسبانيا لعام 2025 مطلوب 30 ألف عامل وعاملة في مجال الفلاحة لجني الفراولة.
عقود العمل الموسمية في اسبانيا 2025 مطلوب 30 ألف عاملة لجني الفراولة بمنطقة أندلوسيا
عقود العمل الموسمية في إسبانيا تُعتبر جزءًا من نظام العمل في هذا البلد، الذي يقع في جنوب غرب أوروبا بشبه الجزيرة الأيبيرية. تحد إسبانيا من الجنوب والشرق البحر الأبيض المتوسط، بينما تحدها من الشمال كل من فرنسا وأندورا وخليج بسكاي. ومن الجهة الغربية والشمالية الغربية، يحدها المحيط الأطلسي والبرتغال.
إسبانيا دولة ديمقراطية ذات حكومة برلمانية في إطار نظام ملكي دستوري. تُعتبر واحدة من الدول المتقدمة، حيث تحتل المرتبة التاسعة عالميًا من حيث الناتج المحلي الإجمالي الاسمي، وتتميز بمستويات معيشة مرتفعة، إذ تُصنف في المرتبة العشرين على مؤشر التنمية البشرية.
توجد عدة طرق للهجرة إلى إسبانيا، منها:
1.فيزا إسبانيا للتجار: تُمنح للذين يرغبون في زيارة قصيرة لأغراض تجارية.
2.طلب فيزا للعمال في قطاع الزراعة: مخصصة للعاملين في هذا القطاع.
3.فيزا للطلاب: تقدم للطلاب الذين يرغبون في الدراسة في إسبانيا.
4.فيزا السائح: مناسبة للعاملين في القطاعين العام والخاص.
5.طلب اللجوء في برشلونة: يُمكن تقديمه للأشخاص الراغبين في الحصول على الحماية في إسبانيا.
6.طلب اللجوء في إسبانيا: يُقدم أيضًا في مناطق أخرى من البلاد.
سوف نتحدت في هادي المقالة على عقود العمل الموسمية في اسبانيا 2025
توصّل كل من المغرب وإسبانيا إلى اتفاق يسمح بانتقال 20 ألف عاملة مغربية إلى إسبانيا للعمل في حقول الفراولة لعام 2019، مما يمثل زيادة ملحوظة مقارنة بالسنة السابقة. ففي عام 2018، بلغ عدد عقود العمل الموسمية المخصصة للمغاربة 16 ألف عقد، مما أدى إلى زيادة قدرها 4 آلاف عاملة مقارنة بالسنة الماضية.
ماهي امتيازات العمل في الحقول الفلاحية (الفراولة)في اسبانيا 2025
تواجه العاملات المغربيات عدة صعوبات في إسبانيا، مثل الاستغلال والتحرش الجنسي، الذي تعرضت له العديد منهن في الحقول الإسبانية خلال عام 2018، مما أدى إلى تأثير سلبي على وضعهن. وقد دفعت هذه الظروف عدة منظمات حقوقية وجمعيات نسائية عالمية للضغط على إسبانيا لضمان حقوق العاملات وحمايتهن من التحرش والاستغلال. استجابةً لذلك، تعهدت السلطات الإسبانية باتخاذ مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين ظروف عمل وإقامة العاملات المغربيات في إسبانيا.
الامتيازات: يحق لكل شخص الحصول على الإقامة في إسبانيا إذا عمل لأكثر من أربع سنوات في البلاد. ويشمل هذا القانون أيضًا العمال الذين يشتغلون في الحقول لمدة أربع سنوات متتالية، مما يمنحهم فرصة الحصول على الإقامة في إسبانيا. يعد هذا الأمر مهمًا جدًا للنساء، حيث تم منحهن لأول مرة حق الحصول على بطاقة الإقامة بعد العمل لمدة أربع سنوات.
تلتزم الحكومة الإسبانية والمغربية بتنظيم حملات توعية للعاملات للتعريف بحقوقهن. يجب أن تركز هذه الحملات على توعية العاملات داخل المغرب وفي إسبانيا بشأن حقوقهن وواجباتهن وظروف العمل في حقول الفراولة. كما يجب أن يتمكنَّ من التعرف على حقوقهن في السكن، مع استثناء بعض المصاريف مثل الغاز والكهرباء والماء، فضلاً عن حقوقهن في التغطية الصحية.
عند وصولك إلى إسبانيا يجب على الحكومة إسبانيا وديع مساعدات
يجب تقديم الإرشادات للعمالة المغربية لتسهيل تكيفهم مع طبيعة العمل وكيفية الاندماج فيه. من الضروري تنظيم نشاطات في الأيام التي لا يعملون فيها، مثل القيام بزيارات لمدة أسبوع إلى إحدى مدن إسبانيا لاستكشاف الثقافة الإسبانية وتاريخها، بالإضافة إلى التعريف بحقوقهم وواجباتهم في المنحة.
كما ينبغي توفير مصروف جيب قدره حوالي 105 يورو، ومصروف للطعام بحوالي 135 يورو. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يحصلوا على بطاقة مواصلات شهرية تتيح لهم استخدام جميع وسائل النقل، وتبلغ تكلفتها 50 يورو. أما الإقامة فيجب أن تكون في شقة وسط المدينة تتكون من أربع غرف.
ماهي مدة إشتغل في الحقول لجني الفراولة + التعويض اليومي
وبخصوص الامتيازات، إضافة إلى التعويض اليومي، تم تحديد ساعات العمل بست ساعات ونصف يوميًا. كما يتعين على المشغل توفير المسكن ووسائل النقل من وإلى مزارع جني الفراولة والتوت، بالإضافة إلى منح العاملات يوم راحة أسبوعيًا.
القيام بحملات تحسيسية للعاملات للاطلاع على حقوقهن
من أهداف الاتفاق بين الجانبين التأكيد على ضرورة تنفيذ حملات توعوية مكثفة للعاملات، سواء داخل المغرب أو في إسبانيا. يجب أن تركز هذه الحملات على تعريف العاملات بحقوقهن وواجباتهن وظروف العمل في حقول الفراولة في إسبانيا.
كما ينبغي أن تتعرف كل عاملة من خلال هذه الحملات على حقوقها في السكن، مع التأكيد على أنه مجاني باستثناء مصاريف الغاز والكهرباء والماء التي يجب دفعها. بالإضافة إلى ذلك، ستساهم الحملات التحسيسية في توعية العاملات بحقوقهن في التغطية الصحية، وتوفير دليل للهواتف للحالات الطارئة، وشرح كيفية الإبلاغ عن أي انتهاك لحقوقهن من قبل رب العمل.
أهم شروط في اختيار العاملات عقود العمل الموسمية في اسبانيا
أن يكون سن المترشحة سنهن ما بين 25 و45 سنة
أن تكون متزوجة
أن تكون متزوجة و مطلقة على أبنائها
أن تتمتع بصحة جيدة
أن يكون أطفالها أقل من 14 سنة
عقد مفتوح عقود العمل الموسمية في اسبانيا 2025
هو عقد يُعتبر دائمًا ما لم يتم تحديد فترة زمنية معينة له. ينص القانون على أن "كل عقد يُعتبر قد تم تنفيذه لأجل غير مسمى وبدوام كامل ما لم يتم تقديم دليل على طبيعة الخدمات المؤقتة أو غير المتفرغة." أي عقد يُبرم بطريقة احتيالية أو يتجاوز الحد الأقصى المسموح به لفترة الخدمة المؤقتة يعتبر عقدًا مفتوحًا. يُعتبر التعيين أيضًا بمثابة عقود مفتوحة. يعد هذا النوع من العقود هو الأساسي والرئيسي، على الرغم من أنه يُظهر تحفيزًا أكبر، إلا أن الإحصائيات حول التوظيف تشير إلى أنه لا يزال الأقل استخدامًا.
هو عقد يُنشأ للقيام بعمل جني الفراولة أو تقديم خدمة تختلف عن نشاط الشركة. ورغم أنه يُحدد بفترة زمنية معينة، إلا أنه من حيث المبدأ يمتلك مدة غير معروفة تتناسب مع الوقت اللازم لتنفيذ العمل. يمكن أن يكون هذا العقد بدوام جزئي أو بدوام كامل. وعند انتهاء العقد، سيحصل العامل على تعويض يعادل النسبة التناسبية للكمية الناتجة، وهو ما يعادل راتب اثني عشر يومًا عن كل سنة من الخدمة في مجال جني الفراولة.